¿Cómo se capta el talento en el sector IT?
Este estudio se centra en conocer cómo son los profesionales de IT, cómo buscan empleo y cuáles son aquellos aspectos que les pueden incentivar para cambiar de trabajo.
Principales Insigths
El perfil de los candidatos en este sector es fundamentalmente masculino (82%) y con una edad comprendida entre los 26 y los35 años.
El 80 % trabaja en empresas de servicio o consultoría.
El salario y la posibilidad de crecimiento profesional son los principales drivers para cambiar de trabajo.
El desarrollo profesional, el salario y el horario son los motivos más importantes a la hora de buscar un nuevo puesto.